Kandidaten screenen

Leer hoe je kandidaten kunt screenen, zoals hoe je een telefoonscreening uitvoert, tips en trucs voor het nagaan van referenties en het sorteren van sollicitaties.

Aanbevolen gidsen

Manager stuurt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op haar bureau

Hoe schrijf je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?

Wil je weten hoe je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek schrijft? Gebruik deze tips en maak een goede eerste indruk.

Recruiter met een strategische benadering in gesprek met sollicitanten

Top 5 leugentjes om bestwil en strategische aanpak van recruiters

Hier leest u hoe u veelvoorkomende leugens van recruiters kunt vermijden en u kunt concentreren op beter beheer van wervingsselectie en bedrijfsbeheer.

Controleer altijd de referenties op een cv

Het checken van Referenties op een cv kan helpen bij het wervingsproces. Met de tips van Monsterboard leer je om dit juist aan te pakken.

Manager die sollicitatievragen stelt over ethiek

Vragen tijdens een sollicitatie om ethische standpunten te achterhalen

Ethiek is een cruciaal onderdeel van de missie van een bedrijf. Wat vraag je bij een sollicitatie over ethische normen aan een sollicitant?

Manager die goede eigenschappen vindt in een sollicitant tijdens een kantoorinterview

Goede eigenschappen vinden bij sollicitanten: 10 tips

Het selecteren van kandidaten met goede kwaliteiten vereist voorbereiding. Hier vind je 10 tips die je kunnen helpen bij je keuze.

Hoe voer je een sollicitatiegesprek met studenten en starters?

Om een goed sollicitatiegesprek met studenten en starters te voeren, moet je weten hoe je de juiste interviewvragen stelt. Ontdek het hier.

Alle gidsen

Hoe selecteer je de juiste kandidaat?

Tien tips om zo slim en snel mogelijk de beste kandidaat te selecteren voor een sollicitatiegesprek.

Referenties nagaan

Een achtergrond-check om het cv van een kandidaat te verifiëren is belangrijk: om te kijken of hij inderdaad bij het bedrijf gewerkt heeft, maar ook om na te gaan of hij kan wat hij zegt.

Let op de vragen die een kandidaat stelt

Let op de vragen die een kandidaat stelt, het kan u veel vertellen over zijn persoonlijkheid en werkethiek.

Help, ik krijg te veel reacties op mijn vacature!

Krijg je te veel reacties op uw vacature? Lees deze tips.