Personeelswerving

Er zijn een aantal simpele richtlijnen waar elke vacature aan moet voldoen om er zeker van te zijn dat het de juiste kandidaten trekt.

Welke goede vragen kun je als werkgever het beste stellen tijdens een sollicitatiegesprek? We geven je 30 krachtige voorbeelden van vragen die veel vertellen over de motivatie, competentie, werkstijl, ambitie en persoonlijkheid van de kandidaat.

Het sollicitatiegesprek is een van de belangrijkste onderdelen in het selectieproces. Maar doe het wel goed. Anders jaag je de perfecte kandidaten weg en neem je de verkeerde aan. Lees onze 11 tips voor het voeren van een geslaagd sollicitatiegesprek.

Het aantal werknemers dat ontevreden is over zijn baan is een jaar tijd met 14% gestegen.

Wat zijn de kenmerken van Generatie Y en hoe kunnen bedrijven ze het beste werven? Millennial-expert Steffi Burkhart legt uit.

Van alle werknemers in de ICT, is slechts 12% vrouw.

6 tips voor het verbeteren van vacatureteksten; gewoon door een betere tekst.

Heeft het nut om tijd en energie te steken in het zoeken naar passieve kandidaten? We vroegen drie recruiters naar hun beweegredenen en ervaringen.

U doet uw best om uw vacature te verspreiden, maar ook Monsterboard zet verschillende kanalen in om de vindbaarheid te vergroten.

Uw vacature is het meest aantrekkelijk voor kandidaten als ze er informatie in kunnen vinden die zij zoeken. Hier komt u achter via deze tips:

Selecteert u kandidaten vooral op basis van hun cv? Zonde! Een sollicitatiebrief kan u vrij snel helpen om ongeschikte kandidaten te filteren.